Есть у меня одна коллега. Детная. Сын у нее лет 6. Ребенок - это ее прикрытие и защита... на работе. Надо остаться поработать вечером - я не могу, у меня ребенок. Надо взять работу на дом - я не могу, у меня ребенок. Если не хочет что-то по работе делать, звонит и говорит, что ребенок заболел. Год назад я за нее сделала за просто так "ради ее ребенка" большой участок ее работы. Требует, чтобы ей не делили отпуск как всем нам, потому что у нее ребенок. Перед Новым годом все сотрудники несколько дней были на работе до позднего вечера. Она нет. Сказала, у ребенка температура. Но... Под большим секретом поведала, что они едут всей семьей в эти дни отдыхать на горнолыжный курорт... И знаете... На людей слово "ребенок" действует гипнотически. Даже если внутри кипишь от возмущения, то надо молчать. Потому что "этожеребенок"!
Что-то захотелось узнать статистику в плане гендерной принадлежности тех, кто заглядывает в мой блог... Кого интересно больше - мальчиков или девочек...
Comments
Возможно так сделать они не могут, так как зарплату получают " в ковертике". А если все белое- 18:00 конец раб. дня, встали и пошли домой! ВСЕ!
ТК РФ говорит о том, что , если после окончания рабочего дня,работодатель оставляет Вас, то Вам положена за это оплата.ПО ЗАКОНУ! Нет такого понятия: "сверхурочных нет". Если Вы остаетесь после работы, сверхурочные положены по закону!
Вы сами готовы работать "за бесплатно"- значит, Вас это устраивает, так работайте и не завидуйте тем, кто встает в 18:00 и идет домой, как и написано в ТК РФ. В Вашем посте видна только голая зависть.
У Вас есть должностная инструкция, в ней сказано, что Вы обязаны доделовать работу за кем-либо???- Вы не знаете закона, не умеете им пользоваться идете на поводу у работодателя, по вине которого Вы сидите после окончания раб. времени и продолжаете работать, берете работу на дом...- Ваша сотрудница в этом не виновата! Вы сами хотите этого. И Ваша коллега с ребенком не виновата в том, что работодатель у Вас Г...О, который использует Ваши силы и не платит Вам за это. Жалуйтесь и обвиняйте работодателя, бедная женщина тут не при чем.
Может так удастся прочитать.
"Надо остаться поработать вечером - я не могу, у меня ребенок. " Теперь говорите, что никто сверхурочно не работает, так если не работает, так в чем проблема?